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求职面试时的常见问题,你注意到了吗?
小星愿
2016-08-09
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当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不 上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题,遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

问题一:“请你自我介绍一下”

  思路: 

    1、这是面试的必考题目。 

  2、介绍内容要与个人简历相一致。 

  3、表述方式上尽量口语化。 

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 

  5、条理要清晰,层次要分明。 

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。 

问题二:“谈谈你的家庭情况”

      思路: 

    1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 

    2、 简单地罗列家庭人口。 

  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 

  4、 宜强调父母对自己教育的重视。 

  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 

  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 

  7、 宜强调自己对家庭的责任感。 

问题三:“你有什么业余爱好?”

  思路: 

  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 

  2、 最好不要说自己没有业余爱好。 

  3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 

  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 

  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 

问题四:“你最崇拜谁?” 

  思路: 

  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 

  2、 不宜说自己谁都不崇拜。 

  3、 不宜说崇拜自己。 

  4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 

  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 

  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 

  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

  思路: 

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 

  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 

  3、不宜说那些太抽象的座右铭。 

  4、不宜说太长的座右铭。 

  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 

  6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 

问题六:“谈谈你的缺点” 

     思路: 

  1、 不宜说自己没缺点。 

  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 

  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 

  5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

  思路: 

  1、 不宜说自己没有失败的经历。 

  2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 

  4、 所谈经历的结果应是失败的。 

  5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 

  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 

  7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 

问题八:“你为什么选择我们公司?”

  思路: 

  1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 

  2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 

  3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 

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